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形象设计管理师

形象是整个时代的特征与标志,任何朝代、时代经过变革后,首先改变的都是形象。男装是时代的主导,女装则标志着社会的稳定和经济的繁荣。形象美的艺术,是一个整体观念,是一个系统工程。只有形、神、雅、美的融合,才能释放出和谐的美。

  我们是千年文明古国,我们的形象向世界展示着怎样的文明?我们是千年文化古国,我们的形象向世界述说着怎样的文化?中国人的文化自觉与文化自尊还在吗?现代中国人的形象到底是什么样的?

  形象是整个时代的特征与标志,任何朝代、时代经过变革后,首先改变的都是形象。男装是时代的主导,女装则标志着社会的稳定和经济的繁荣。形象美的艺术,是一个整体观念,是一个系统工程。只有形、神、雅、美的融合,才能释放出和谐的美。
  形象是严格的审美,我们不能以个人的好恶感觉来审美,偏离普世原则。形象设计从一开始就要步入神圣而严谨的轨道,渐入有序的发展空间,这才是形象文化的主流,才是有文化的民族,文明的民族。
  随着物质文明和精神文明不断向更高层次的推进,伴随着形象设计热的大潮,形象设计专业人才担负着让所有爱美之人有技巧地展示自身之美的历史使命。形象设计专业人才培训不仅成为培养形象设计艺术人才的摇篮,也是提高行业整体素质的必然途径。
  然而,形象设计专业人才来不及思考和准备,没有接受专业、完整的系统学习和训练便走向了岗位。参差不齐的师资队伍、千篇一律的教学方法、极度匮乏的专业教材,极大地影响了形象专业的教学和行业风貌。重视和发展形象专业人才教育事业,努力打造一大批以形象文化为主流的师资队伍,是培养适应时代精神文明建设需要的具有高技能、高素质的仪态造型师、化妆师、发型师和形象设计师的必然。
  全国专业人才教育工作部专家委员通过对形象与历史、文化的解读,采用专业的色彩诊断方法,根据职业、身材、面部轮廓和风格、性格、气质、品味等进行设计和搭配。以全新的理论体系和实践操作训练,打造最佳魅力形象,用心感知美丽。
  全国专业人才教育工作部专家委员经过实践与研究,针对形象设计专业独有的特点,以全新的理论体系和实操训练全面塑造了形象设计专业,回答了怎么教好形象设计专业的问题,并对形象设计专业授课师资提出要求,使形象设计专业教学走向体系化、规范化、专业化。整个体系让授课教师脱离原有的教学模式,从而解决形象设计与教学中的实际问题。
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形象设计管理师的职业定义

  形象设计管理师是针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素,通过专业诊断工具,测试出人的色彩范围与风格类型,找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式、搭配方式并根据本人的角色需求、职业需求和场合需求来建立和谐完美的个人形象,并用时间来进行长期的形象规划。

形象设计管理师认证资格等级与申报条件

  一、形象设计管理师分两个等级:形象设计管理师、高级形象设计管理师。

  二、符合下列条件之一者经过培训可自愿申报形象设计管理师。

  1.经形象设计管理师正规培训规定标准学时数,并取得合格证书。

  2.连续从事本职业或相关职业1年以上实践、实习经历。

  3.在校学生职高以上相关专业学生报考必须已学习本专业1年以上。

  其他非相关专业学生报考须按形象设计管理师教学大纲系统培训80学时以上,并取得合格证书。

  以上申报者提供3000字以上成功案例分析报告或实习报告

  三、符合下列条件之一者经过培训可自愿申报高级形象设计管理师。

  1.取得本形象设计管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达规定培训学时数,并取得合格证书。

  2.具有专科学历或中级以上职称、资格,连续从事本职业或相关职业3年以上。

  3.取得相关专业本科学位。

  4.在本地区有关礼仪专项活动中有重大影响的成功案例或本行业领军人物。

  以上申报者提供5000字以上的论文或一整套礼仪专项活动的系统设计方案。

培训与考试

  一、形象设计管理师采取“培训+考核+论文评审(案例分析、方案设计均可)”的模式。凡符合申报条件的报考人员可以在当地培训中心报名。

  二、中国专业人才(库)管理中心为该项目考试认证制定了严格的《形象设计管理师考试规则》和《形象设计管理师统考考场情况记录表》等规章制度,而且监考实行现场监督和远程监控结合的方式。形象设计管理师系列资格认证考试、论文评审,体现出了国家级考试认证的公正性、严肃性和权威性。

  三、全国设立多家特许机构,逐步形成广泛的形象设计管理师系列培训和考试网点,各地培训中心的建立必须统一审核和授权。所有经过授权的培训中心必须按中国专业人才(库)管理中心的统一标准和要求进行培训辅导。

  四、考试地点由中国专业人才(库)管理中心根据考生分布情况确定。

证书颁发

  一、形象设计管理师系列培训采取宽进严出的办法,凡符合条件的人员均可报名,经过严格培训,考核合格才能取得相应证书。本证书可在全国通用,作为应聘上岗的资质证明。

  二、由中国专业人才(库)管理中心组织专家对其进行考核,考核通过后颁发证书。

  三、合格人员相关信息将录入中国专业人才(库)管理中心数据库,证书可在官方网站查询。

 

  联 系 人:刘老师 蔡老师

  联系电话:010-66095472   56290821

 

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